Operations Teams Lead (m/w/d) - für KV Gesundheitsmanagement
SIGNAL IDUNA Gruppe
- Stellenart:
- Vollzeit
- Arbeitgeber:
- SIGNAL IDUNA Gruppe
- Arbeitsort:
- 20099 Hamburg Hamburg-Altstadt
(Hamburg)
Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert.
Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind.
Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.
Als Operations Teams Lead (Ops Lead) (m/w/d) bist du verantwortlich für operative Exzellenz deines Operations Teams (Ops-Team).
Zu deinen Aufgaben zählen die fachliche sowie die disziplinarische Führung deiner Mitarbeitenden. Du sorgst für eine motivierende Arbeitsatmosphäre, förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und stellst sicher, dass die Teamziele erreicht werden.
- Disziplinarische und fachliche Führung des Ops-Teams gm17-94517 und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Themenschwerpunkte des Ops-Teams:
- Regulierung von Kostenbelegen in der Krankenversicherung
- Sicherstellung Lastausgleich zwischen den Themenfeldern der Ops-Teams und Customer Loyalty Teams (CLTs) bezogen auf Kundenanliegen der CLTs...
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SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile... -
Banken, Bausparkassen & Versicherungen 501 bis 5000 Mitarbeiterflexible Arbeitszeit eigenverantwortliches Arbeiten
Dein Aufgabengebiet . Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Förderung agiler Arbeitsweisen. Durchführung von Coaching, Feedback-Gesprächen und Vereinbarung von Entwicklungszielen. Zusammenführung der Mitarbeitenden in einer fachlichen Heimat, die squadübergreifend den Austausch, die... -
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